تحليل بيانات
تطوير عمليات الموارد البشرية
تطوير لوحة معلومات تفاعلية وحزمة حلول تقنية لتوحيد متابعة بيانات الموظفين والإجازات والمقابلات والإعلانات الداخلية، ووضع الأساس لأتمتة العمليات وربطها بالأنظمة الداخلية.
نظرة عامة على المشروع
تم إطلاق هذا المشروع لإعادة هيكلة تدفقات العمل المجزأة للموارد البشرية إلى نظام موحد يعتمد على التقنية الرقمية. ومن خلال ربط البيانات المعزولة، يتيح الحل للإدارة رؤية فورية لقوة العمل ويوضع الأساس لأتمتة الشركات بشكل كامل.
-
التحدي
تشتت سجلات الموظفين عبر ملفات إكسل متعددة، وبطء عمليات الموافقة اليدوية على الإجازات، وغياب التتبع المركزي للإعلانات الداخلية والمقابلات.
-
الأسلوب المتبع
اعتماد منهجية استشارية منظمة وقياسية: تبدأ بتقييم شامل للاحتياجات وتدقيق نظافة البيانات، يليه تصميم نماذج بيانات موحدة، وتطوير مسارات بيانات مؤتمتة، وتنفيذ لوحات تحكم تفاعلية سهلة الاستخدام مصممة خصيصا لأصحاب المصلحة التشغيلية والتنفيذية.
-
الحل
تقديم حل تحليلي وإعداد تقارير متكامل (End-to-End) يضم لوحات تحكم ديناميكية مخصصة، وسير عمل مبسط لإدخال البيانات، وأنظمة تنبيهات مؤتمتة تلغي الجزر المعزولة للبيانات وتزود الإدارة بإمكانية الوصول الفوري لرؤى الأعمال القابلة للتنفيذ.
منجزات المشروع
- توحيد مصادر البيانات المشتتة بنجاح في مصدر حقيقة واحد (Single Source of Truth).
- بناء لوحات تحكم تفاعلية قائمة على الأدوار تتضمن سمات واجهة مستخدم تلقائية (فاتح/داكن) ودعم أدوات قراءة الشاشة.
- تقديم تدريب شامل للتسليم ووثائق توثيقية تضمن التبني السلس وطويل الأمد من قبل فريق العميل.
النتائج
- - القضاء على ازدواجية إدخال البيانات وتقليص وقت إنشاء التقارير من أيام إلى وصول فوري ولحظي.
- - تعزيز دقة وحوكمة البيانات عبر جميع المستويات التشغيلية.
- - تمكين الإدارة العليا من اتخاذ قرارات استراتيجية أسرع وقائمة على البيانات.
البرامج والأدوات المستخدمة
- Excel
- Power BI